OYAK Kanunu’nun 29’uncu maddesi ve Emekli Maaşı Bağlanması Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu maddesi gereğince; üyelerin maaş alma oranlarında değişiklikler yaparak maaşlarını ve rezervlerini ihtiyaçlarına göre belirleyebilmelerine imkân tanınmaktadır.

OYAK Kanunu’nun 24’üncü maddesi gereğince her yıl Olağan Genel Kurul’da kesinleştirilen kâr payının %5’i maaşı oluşturmaktadır.

Örnek üzerinden açıklamak gerekirse kesinleşen kâr payının %13, üyenin talep ettiği maaş alma oranının da %20 olduğunu ve detaylı teknik hesaplamalar ile riziko-masraf primlerinin göz ardı edildiğini varsayalım.

Bu durumda garanti edilen %5 teknik faizi %13 kâr payının içerisinden ayırdığımızda kalan %8 net kâr payıdır. Üyenin maaş alma talebi %20 olduğu için %8 net kâr payının %20 sini %1,6 olarak hesaplarız. %1,6 ile %5 garanti edilen teknik faizi topladığımızda ise bir yılda ödenecek maaşın, kâr payının %6,6’sını oluşturmakta olduğunu görmekteyiz. Kalan %6,4 kâr payı ise rezerve ilave edilecek tutarı oluşturmaktadır.