Maaş almak istiyorsanız, kanun gereği %1 ila %50 arasında bir oran belirleyebilirsiniz.

Sistemdeki üyenin karpayının rezerve ilave edilecek oranı konusundaki tercihi ne olursa olsun %50 oranı esas alınarak hesaplanan kendi (peşin veya kesin) aylık maaşıdır.

Üyenin kar payının rezerve ilave edilecek oranı ile ilgili herhangi bir beyanı yok ise % 50 oranı kullanılır. 01 Haziran 2019 tarihinden itibaren Sistem’e yeni katılan üyelerin maaş ödeme dönemi aylıktır.

Garanti edilen gelir ve kar payından (peşin maaş hesabında öngörülen, kesin maaş hesabında gerçekleşen) masraf primi ve riziko primi oransal olarak kesildikten sonra kalan kar payının %50'si kalan garanti edilen gelirle birlikte yıllık maaşı oluşturur.

Kesin maaş uygulamasında üyenin isteğine bağlı olarak gerçekleşen kar payının en az %50'si rezervine ilave edilerek kalan karpayı cari hesabına maaş dönemlerinde ödenmek üzere aktarılır.